Direzione Generale

La Direzione Generale è incardinata sulla figura del Direttore Generale, i cui compiti sono quelli definiti dalla Legge Regionale n. 30/2002 e dall’art.12 dello Statuto dell’ATER di Frosinone, approvato con Delibera Commissariale n. 23 del 06.08.2014.

Il Direttore Generale coordina l’Avvocatura, l’Urp, l’Ufficio del Personale e l’Ufficio Gare e Contratti, alle sue dirette dipendenze opera, inoltre, la sua Segreteria.

Principali aree di responsabilità del Direttore Generale:

• supervisione dell’intera attività aziendale;
• sviluppo di un sistema integrato delle varie attività aziendali per aumentare l’efficienza e la capacità di presenza sul mercato;
• sviluppo delle attività promozionali, delle proposte tecniche e dei progetti speciali indirizzati ad ampliare la missione aziendale;
• pianificazione e sviluppo, in collaborazione con i Dirigenti;
• studio e sviluppo delle politiche di bilancio e finanziarie con definizione dei budget e analisi delle loro dinamiche.
• l'organizzazione delle strutture e la ripartizione di funzioni e competenze fra le stesse, nel rispetto e nell’attuazione delle disposizioni e dei principi fissati dal Consiglio di Amministrazione e dal presente Regolamento e dalla Pianta Organica approvata;
• il conferimento degli incarichi di direzione delle strutture, nel rispetto dei principi fissati dagli Organi di governo e dal presente Regolamento e dalla Pianta Organica;
• individua e nomina le partecipazioni dei Dipendenti alle Commissioni esterne/interne previste dalla normativa vigente;
• il potere di sostituirsi ai Dirigenti in caso di inerzia degli stessi, fatto salvo l'accertamento, nelle sedi opportune, di eventuali responsabilità;
• il potere sanzionatorio, nel rispetto delle norme imperative di legge, dei regolamenti e del contratto collettivo di lavoro;

In caso di assenza, impedimento, dimissioni, revoca è facoltà del Consiglio di Amministrazione/Commissario Straordinario attribuire la nomina di Direttore Generale Vicario ad uno dei Dirigenti in servizio presso l’Azienda su base essenzialmente fiduciaria. Detto incarico non potrà avere durata superiore a quella fissata dall’art. 14 dello Statuto Aziendale vigente.

Al Direttore Generale competono, inoltre, gli adempimenti previsti dal D.Lgs.  81/2008, artt. 18 e ss. in materia di Sicurezza sul lavoro.

Il Direttore Generale è responsabile del conseguimento degli obiettivi e degli indirizzi formulati e dell'utilizzo delle risorse attribuitegli sulla base del Piano della Performance elaborato annualmente dall’Organo di Governo.

La valutazione del Direttore Generale è effettuata annualmente dal C.d.A./Commissario Straordinario.